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企业高层高管税负重?小洛教您合理税收谋划

admin 2019-09-07 154人围观 ,发现0个评论

关企业高层高管税负重?小洛教您合理税收谋划于企业来说,除了老板之外,最重要的便是高层处理人员了,他们为企业的开展贡献了许多,在得到高额报答的一起也面对沉重的税负。

高管怎么节税?不只仅是高管本身要考虑的问题,更是企业要留住人才需考虑的问题!给我们介绍两种节税的方法。

1、薪酬和奖金发放的税务谋划

事例布景:王司理是某企业高管,上一年年薪300万。

方法一:将王某薪酬按平常240万元(20*12),年末60万元发放,则全年应纳税额=[(20-0.35)*45%-1.3505]*12+(60*30%-0.2755)=107.62万元

税负率=107.62/300=35.8%

方法二:将王某薪酬按平常180万元(15*12),年末120万元发放,全年应纳税额=[(15-0.35)*45%-1.3505]*12+(120*45%-1.3505)=115.55万元,

税负率=115.55企业高层高管税负重?小洛教您合理税收谋划/300=38.5%

方法三:将王某薪酬按平常60万元(5*12),年末240万元发放,则全年应纳税额

=[(5-0.35五险一金包括什么)*30%-0.2755]*12+(240*45%-1.3505)=120.08万元,

税负率=120/300企业高层高管税负重?小洛教您合理税收谋划=40%

经过以上不同发放方法比照发现,相同的薪酬薪水,调整月薪酬和年末发放金额,归纳税负率不同,能够看出经过薪酬和奖金发放的税务谋划能够起到必定的节税作用,但税率全体仍是高达35%以上,关于高管来说无济于事而且这种谋划方法未来不必定适用,还要看今企业高层高管税负重?小洛教您合理税收谋划后的方针走向。

2、使用税收凹地税收扶持

谋划事例一:建立个人独资企业是处理个税的优选方法。把职工的收入分红两部分,一部分每月依照劳动合同约好的基本薪酬5000元付出,剩余的部分,与职工建立的个人独资企业签定服务合同以服务费的方式付出,职工建立的个人独资企业再进行核定征收,享用低税率。

谋划事例二:在税收凹地建立企业处理咨询子公司,将高管薪酬会集到处理咨询公司进行发放,由咨询公司给母公司会集开出处理咨询服务费类发票。以上事例在搬运事务的一起,搬运职工薪水个税和股东年末分红个税进行了同步搬运。

现在大多数企业主要是使用第二种方法帮企业合理节税的,这种方法不只合理合法,重要的是节税力度很大。

处理流程

1.供给法人真实有效身份证扫描件正反面,等候核名经过

2.递送工商材料,出营业执照及刻章

3.银行开户

4.完善一切手续,正常运营及开票,享用税收优惠方针

注:处理过程中企业只需要供给基本信息,由园区就事人员代理,不需要企业来回奔走繁忙,法人可无需参与,后续对接便利,供给一站式服务。

假如您有避税方面的相关需求,欢迎留言、私信(我会第一时间回复)。您也能够重视我,我会不定时共享避税干货,期望能够帮企业高层高管税负重?小洛教您合理税收谋划到您!

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